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«Registro y terminación de contrato laboral de menores: todo lo que debes saber»

noviembre 11, 2023

Guía Práctica para el Registro de Contrato de Trabajo y Término de la Relación Laboral de Menores en Chile

Si eres empleador en Chile y estás considerando contratar a jóvenes trabajadores, es crucial que entiendas los requisitos legales y los procedimientos para registrar adecuadamente tus contratos y, en caso necesario, gestionar el término de las relaciones laborales. Esta guía proporciona información clara y útil para cumplir con estas obligaciones legales, especialmente en lo que respecta al registro de contratos de trabajo y al término de la relación laboral de niños, niñas y adolescentes, garantizando así un proceso laboral conforme a la ley y libre de complicaciones.

¿Qué Necesito Saber Antes de Contratar a Menores?

Antes de contratar a menores de edad, es necesario cumplir con ciertos requisitos para asegurar la protección y el bienestar de los jóvenes trabajadores:

  • Permiso Notarial para Trabajar: Es imprescindible obtener una autorización por medio de un permiso notarial o papel notarial para trabajar. Esta autorización debe ser otorgada por los padres o tutores legales del menor.
  • Registro de Contratos de Trabajo: Todos los contratos de trabajo con menores deben ser registrados formalmente.
  • Certificado de Alumno Regular: Deberá presentarse un certificado que acredite que el menor se encuentra cursando sus estudios.
  • Compatibilidad con la Educación: El trabajo no debe interferir con la educación del menor, por lo que se debe presentar el calendario escolar para coordinar horarios compatibles.

¿Cómo Registro el Contrato de Trabajo?

El registro del contrato de trabajo con menores se puede realizar en línea a través del sitio web Mi DT durante todo el año. Este registro debe incluir los siguientes documentos:

  • Contrato de trabajo firmado por todas las partes, incluyendo anexos si los hay.
  • Certificado de alumno regular o certificado de enseñanza media, según corresponda.
  • Autorización del padre, madre o tutor legal del menor, verificada a través de un permiso notarial.
  • Calendario escolar del Ministerio de Educación.

Es importante contar con la ClaveÚnica para acceder a la plataforma de trámites en línea.

Término de la Relación Laboral con Menores

Si se necesita finalizar el contrato de trabajo con un menor, se debe gestionar un finiquito laboral ratificado ante ministro de fe, que confirma el acuerdo y los términos del término contractual entre ambas partes.

Marco Legal y Vigencia

Es importante destacar que todo el proceso está respaldado y regulado por el Código del Trabajo chileno (artículos 14 y 16). Por otro lado, el registro del contrato de trabajo tiene vigencia durante la duración del contrato mismo, mientras que el registro del término de la relación laboral no tiene fecha de expiración.

¿Cuál es el Costo del Trámite?

El registro del contrato de trabajo y el término de la relación laboral no tienen ningún costo asociado.

Pasos para Realizar el Trámite en Línea

  1. Visita el enlace provisto: Ir al trámite en línea.
  2. Inicia sesión con tu RUT y ClaveÚnica.
  3. Selecciona el perfil «Empleador».
  4. Ingresa la información requerida para el contrato y/o término del mismo.
  5. Adjunta los documentos necesarios en formato digital.
  6. Finaliza el registro y guarda el comprobante PDF enviado a tu correo electrónico.

Recuerda revisar siempre que la documentación esté completa y vigente para evitar retrasos en el trámite. La plataforma Mi DT facilita el proceso, haciéndolo más eficiente y cómodo para los empleadores.

Si tienes alguna duda sobre el trámite, el manual de usuario disponible en el sitio web de la Dirección del Trabajo puede proporcionarte información adicional y orientación paso a paso.

Conclusión

Registrar debidamente el contrato de trabajo y gestionar el término de la relación laboral de menores es un paso esencial para cumplir con las normativas laborales en Chile. Este proceso protege los derechos de los niños, niñas y adolescentes en el ámbito laboral y asegura una experiencia laboral segura y legal tanto para el empleador como para el joven trabajador.

Llamado a la Acción

¿Eres empleador y necesitas registrar un contrato de trabajo o gestionar la relación laboral con un menor de edad? No esperes más y realiza el trámite hoy mismo siguiendo nuestra guía en el sitio web de Mi DT para una gestión rápida, sencilla y conforme a la ley.

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